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积分制管理实施过程中的福利如何发放?
发布日期  2020-05-19浏览量  26840

企业导入积分制管理奖扣分标准(部门)


福利项目

福利周期

分标准

   福利标准

    奖励名额

备注

快乐会议

每月或隔月

有加分者均可参加

投奖票快乐抽奖\积分转盘、当月生日员工礼品

抽奖现金+礼品奖共30名


月度评选

每月或隔月

阶段/累积分取名次

礼品

月度排名奖励各类别总人数的15%+管理层累计积分2名+员工层累计积分:5名

奖励人数约30人/月

年度评选

每年

阶段积分取名次

奖杯、荣誉证书、礼品奖、奖金

 年度排名奖励各类别总人数的20%,约30人

2020年开始实施,2019年度评选按照原方案推进

节日福利

端午节、中秋节、元旦节等普通法定假日

阶段积分取名次

节日礼品

管理层、各类别员工层年度积分排队名前15%享受A级标准;员工层年度积分排名前15%-30%+其余管理层享受B级标准;其余员工享受C级标准

A级标准:500元以内的礼品;B级标准:350元以内的礼品;C级标准:200元以内的礼品

节日福利

春节

阶段积分取名次

节日礼品

管理层、各类别员工层年度积分排队名前15%享受A级标准;员工层年度积分排名前15%-30%+其余管理层享受B级标准;其余员工享受C级标准

A级标准:200元以内的礼品;B级标准:150元以内的礼品;C级标准:100元以内的礼品

达成公司年度目标出国旅游

每年

阶段积分取名次

4-5天

共8名:管理层2名,各类别员工层年度积分排队名第一名中选择年度积分排名前6名

公司达成2020年度销售目标安排,不达成目标不安排。2020年1月1日至2020年12月31日阶段排名

国内旅游

每年

阶段积分取名次

3天

国外游人员不再参加排名;共15名:管理层4名,各类别员工层第一名

2020年1月至2020年12月31日

省内旅游

每年

阶段性积分取排名

1-2天

年度排名奖励各类别总人数的70%

2020年1月至2020年12月31日

春节回家(探亲)车票报销

每年

阶段性积分取名次

800元标准(凭往返交通发票或开公司抬头的加油票实报实销)

年度排名奖励各类别总人数的10%,福利与出国旅游\国内旅游\购手机补贴不可兼得

2020年开始实施,约奖励25人

员工购手机补贴

每年

阶段积分取名次

1000元标准(开公司抬头的发票,购买超过1000元的手机),不买手机的不兑现,名额给下一名次人员

年度管理层排名:2人年度员工层排名:6人;福利与出国旅游\国内旅游\春节探亲车费报销不可兼得

2020年开始实施,奖励8人

员工购车补贴

三年

累计积分取名次

购买10万元以下汽车补贴3000元,购买10万元以上汽车的补贴5000元,限员工本人或配偶名下汽车,获得名额一年内购车享受补贴,不购买不兑现,名额给下一名次人员

累计总积分排名:管理层1名,员工层2名

从积分启动日到2020年12月31日

员工购房补贴

十年

累计积分取名次

公司长期计划(根据公司经营业绩,可能会提前实施)

根据积分制管理试运行情况,公司会在合适的时期推进此项积分福利,具体奖励方式后续公布